AI心理测评系统--报告解读
十二项情绪分析指数，包括攻击性、压力、紧张、可疑、平衡、 自信、能 量、 自我调节、郁闷、神经质、抑制、幸福感。有参考范围和具体的检测数 值（最小值、最大值和平均值）显示。与在医院检查血常规类似，每个数据 检测平均值不在参考范围内则以高于↑或者低于↓的符号提醒。系统内部实际 检测的情绪维度总共有 21 个，展示出来的是 12 个。根据心理医学加权算法 计算，每个维度所占比重不一样。个别指标的波动属于正常范围，不需要特 别关注，也不能作为某种情绪障碍倾向的诊断依据。就如同我们在医院检测 血常规，如果结果显示“ 白细胞 ”偏高（可能是感染、血液系统疾病、脾亢 等），或 B 超检查肾部有阴影（可能是结石也可能是积水），并不能据此来诊断患者罹患某种疾病。只是做到一种数据呈现，作为趋向性分析的依据，还需要专业医生结合临床的其他指标综合进行诊断。情绪指数是为传统医疗 中无法量化的心理状态提供一种可量化心理情绪数值的算法，通过数据常模 和大数据应用来判断心理情绪异常及变化趋势。“十二维度情绪指数 ”有“良 好、正常、不佳、极差 ”四个等级，良好>2.5，-2≤正常≤ 2.5，-5≤不佳<-2， 极差<-5。这是报告中最重要的指标，非正常状态会在报告底部给出具体建议。
一、十二维度情绪指数
主要以十二维度情绪指数来解读 十二维度情绪指数有以下特征：正常、不佳、 极差三种特征。
正常：小于2.5
良好：大于2.5
不佳：小于-2
极差：小于-5
具体维度分析：
攻击性表示被测试人员性格直爽、急躁及易怒程度。其数值越高，该性格特征越明显。定义为他人不 愿接受的出于故意或工具性目的的伤害行为，一般情绪的变化是好感、平静、排斥、愤怒之后就是攻击。 指数越高有冲动表现的可能如包括直接的身体伤害（打人）、语言伤害（骂人、嘲笑人）和心理上的伤害
（如背后说坏话、造谣诬蔑）。
压力：个体在焦虑或恐惧等情绪的作用下形成的心理紧张反应或状态。其产生与个体面临的某种意外的环 境刺激以及个体对自身应付能力的评估有关。如来自自然或社会的重大打击等情境刺激，个体感到自己无 力应付时就会体验到因紧张而产生的情绪压力，在这种状态下，会出现肌肉紧张、血压升高、心率加速、 呼吸频率上升以及腺体活动增强等生物性反应。
紧张：是对亲人或自己生命安全、前途命运等的过度担心而产生的一种烦躁情绪。其中含有着急、挂念、 忧愁、恐慌、不安等成分。它与危急情况和难以预测、难以应付的事件有关。
可疑：是对认知的不自信表现。
平衡：表示被测试人员的平衡状态，其数值偏低时，被试可能有头晕或肢体不协调的表现。原因可能来源于生理或心理，
结合其他参数可进行判断。如同时能量指数偏低，则可能因疲劳、饮食、酗酒等原因引起;如同时紧张、能量指数过高，则 可能因环境因素引起，如突发事件等。
自信：自信本身就是一种积极性,自信就是在自我评价上的积极态度。狭义地讲,自信：是与积极密切相关的事情。
能量：指数偏低可能因疾病、饮食、睡眠不足引起，也可能因被测试所处的环境或某些事件引起。其由三个维度的能量组 成，即体力、情绪能量、认知灵敏性。就体力而言，有活力的员工表现出身体健康强壮，感觉精力充沛，饮食、睡眠良好
等。就情绪能量而言，有活力的员工通常表现为情绪稳定，积极乐观，能站在别人的角度思考问题，关心、同情他人等。
就认知灵活性而言，有活力的员工表现出思维敏捷，工作效率高，自信、动机强烈等。
神经质：对于消极事件多有对其体验上的偏好，往往会对个体的事业、爱情、生活、人际关系产生负面的影响，甚至最终导
致自身患有神经症或其它身心疾病。当这类人在面临心理困难时，其精神上会出现强烈的不安等心身、生理变化，误认为病态 或异常。患者本人高度注意这些“病态或异常”，总想方设法将其排除之。但正是越注意这些不安和不适，越努力想排除它， 就会表现得越严重，结果形成了注意与病觉的恶性循环，致使症状加重。当病人陷于与症状苦战苦斗的精神冲突状态时，就会 感到非常痛苦。病人想排除“病态或异常”的欲望越强烈，症状反而越加重、同情他人等。就认知灵活性而言，有活力的员工 表现出思维敏捷，工作效率高，自信、动机强烈等。
自我调节 ：是个体认知发展从不平衡到平衡状态的一种动力机制。自我调节有广义和狭义之分。广义的 自我调节，指人们给自已制定行为标准，用自己能够控制的奖赏或惩罚来加强、维护或改变自己行为的过 程。狭义的自我调节，实际上指自我强化，即当人们达到了自己制定的标准时，用自己能够控制的奖赏来 加强和维持自己的行为的过程。自我调节包括自我观察、自我判断和自我反应三个基本过程。
抑制：是大脑皮质的基本神经过程之一，是与兴奋对立的状态。其表现为兴奋的减弱或消失。数值越高， 表示被试处于抑制或压抑状态。
郁闷：表示情绪的积极水平，郁闷指数越高，积极水平越低，即消极、悲观或麻木，活力不足
时也容易出现郁闷指数升高的情况。
幸福感：是指人类基于自身的满足感与安全感而主观产生的一系列欣喜与愉悦的情绪。数值越高，表示满 足程度越高，正面情绪越高。
二、活力度：
活力度是评价情绪的重要指标，它是对情绪、精力、饮食、睡眠等综合指标的评价。正常活力度的图形是
规则的单峰波形状，在指标不正常状态下，会测量出多峰结构或者不规则图形形状，活力指数小疲倦、睡 眠质量差；但是活力指数超高增加冲动攻击的可能性。
集中度：主要是对外界事件的关注，及情绪自我调控能力的体现，指数偏低一般情绪消极、不幸福，可能 是双峰或者偏态。
三、集中度
集中度：主要是对外界事件的关注，及情绪自我调控能力的体现，指数偏低一般情绪消极、不幸福，可能 是双峰或者偏态。
四、性格判定
五、健康指标
健 康 状 态 为 0 ：显 示 情 绪 状 态 正 常
健 康 状 态 为 1：有 1 种 情 绪 有 波 动
生 理 系 统 参数相关性栏目显示红色说明是亚健康状态；
健 康 状 态 为 2：有 2 种 情 绪 有 波 动
